|
1 g& h( t) z" Y. n1 C- P3 i/ i$ @% q9 t. z2 o, x! i
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 0 G' ?. ^$ v4 E2 Q* K) p$ V) U* u
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
) E2 m/ |3 f5 Z+ |7 ~- v, V' o3 ? 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
# B5 }6 ]" {. l! S/ @ 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 U9 D% e& E2 E- n
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。5 A& p# J5 ^8 L
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
5 O2 \& F& S( j PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
Y* E, n' H6 W* r% n$ _0 k) W( ] 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
( n9 n: F6 _. _. w 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
4 z( }2 _. I% O) o; C 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 O2 E2 h3 h8 w3 c9 J1 g; Q
' j. |; P S+ n5 e
; \* y1 h9 @/ Q, h1 {' E1 p# U1 S: h; I
, d+ W8 T; E: [9 L
+ V" A2 _) C8 o' q/ [# G
, r0 H# A0 C. X2 |0 e. Y6 w/ m0 Q2 Y7 {* S9 X+ l$ n
- a5 a% c& D3 h0 F4 E- w5 L6 ~ A/ B$ n; `9 @7 x% f
5 T( a! j* t$ I6 e
- U, \ r7 y8 I5 w8 Y! F6 I
' z1 j( o- H: n _/ u6 l
) r) Y- B4 {- ?. Z" F" e% |; [8 K |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|