|
|
4 Y* G. M- i: ?' F" A
0 T0 h( \7 K: M( l! D 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 $ t1 a5 k5 D6 j& A
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ) @( B+ M/ o" \2 b* N. K& Y
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 . H! Z) A9 K. V+ M/ F0 v, D
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 & I1 K6 v$ u$ ~4 _1 m
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
* \; w. {( y9 A 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。% r4 D2 k- L" D; g" ]: v1 E
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
3 e- d! F# u# p: n! B9 k 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
! T. [( A/ z, q- ?: m6 U% | 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 8 Q$ t2 Q5 C8 n2 [4 l4 ^+ w
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
) E9 |) j: [# ]7 I) F
- v' g- m! E8 P7 F! ?6 x
: ~: @' M' \/ r% s+ H Y, v# D6 Q5 r$ f. u
% f! q+ k8 @% n) |9 U$ G/ S3 y) i" m6 w/ c
5 `% @% o# ~- O! y1 \2 J
- }. \1 k8 Q6 I5 O0 ^/ {4 M1 @
# a$ K* C. m" |* b: V% [
& L& {" h0 a6 v* q9 _
s3 G, g7 K2 w6 n' G9 r; W5 K, M/ Q% R: T, _
, G7 A- _2 y" S" l% E
9 g+ t; o( a* s' l |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|